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2016年上学期 第八周:新员工考核
作者:伍红菊 | 添加日期:16/10/16 | 【阅读:次】
本周重点
为了提升教师的专业技能,促进教师专业成长,加强教师队伍建设,我园决定通过考核定等的办法对全体教师进行综合考核,以确定每位教师的等级。教师可根据自己的实际情况来申请相应的等级,等级类型从低到高依次分为:新手型、成熟型、精英型、专家型四大类型,每一类型从低到高依次分为:一、二、三等级。申请升级时,可以跳越等级但不允许跨越类型。
考核通过后将按照相应的等级给教师发放等级工资,而且在以后的工作中都要根据考核的成绩平稳发展,如果平时工作任务三次不达标和各项成绩出现达不到考核成绩,将适当进行降级。
教师考核内容包含:
基本技能(含弹唱、跳舞、讲故事、美工、PPT课件制作和写字)
公开课、专业理论、保育知识考核